Le 1er septembre, le groupe MU a tenu sa cérémonie annuelle de signature pour ses nouvelles divisions commerciales. Les sites de Ningbo et Yiwu étaient reliés par visioconférence. Le président du groupe MU, Tom Tang, accompagné des dirigeants du groupe, Jeff Luo, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, Jessie Lai et Ellen Xiang, était présent à Ningbo. Henry Xu, William Wang et Ken Huang étaient présents à Yiwu. Des collaborateurs des nouvelles divisions et sociétés, les responsables des divisions et sociétés concernées, des conseillers politiques, des directeurs des opérations et des finances, ainsi que des stagiaires en management ont assisté à la cérémonie. L'événement a été retransmis en direct.
Chaque 1er septembre, le Groupe MU organise une cérémonie de signature pour ses nouvelles divisions. Cette tradition s'inscrit dans la continuité de la culture entrepreneuriale du Groupe. Cette année, cinq nouvelles divisions et sociétés ont été créées, marquant une nouvelle étape dans l'expansion et l'évolution constantes de sa structure organisationnelle.
NINGBO GRINKWELL CO.,LTD. Spécialisée dans les articles de boisson et de cuisine, l'entreprise se concentre sur les marchés européens et américains. Forte d'une équipe commerciale professionnelle et de solides capacités de développement de produits en interne, elle s'engage à fournir des solutions complètes à ses clients du monde entier.
NINGBO S2G CULTURE CREATIVE CO.,LTD. Spécialisée dans la papeterie haut de gamme, les cadeaux et les produits culturels créatifs, ainsi que les jeux de société et de cartes, l'entreprise s'adresse aux marques de moyenne et haute gamme et aux détaillants professionnels aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Elle ambitionne de se démarquer et de consolider sa position concurrentielle sur des marchés très compétitifs.
DIVISION SAISONNIÈRE DE NINGBO GIANT TIGER CO.,LTD. L'entreprise se concentre principalement sur le marché d'Europe de l'Est, notamment la Pologne, tout en développant activement ses activités en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Russie, en Amérique du Sud et dans d'autres régions. Ses principaux produits sont les décorations de Noël, de Pâques, de la Saint-Valentin et d'Halloween. La division reste fidèle à sa priorité absolue : la satisfaction client.
DIVISION VIE CUISINE DE NINGBO ROYAL UNION CO.,LTD. L'entreprise se concentre principalement sur les marchés américain et européen. Ses principales gammes de produits comprennent des articles de rangement, d'entretien, de pâtisserie et autres produits ménagers, et elle prévoit de s'étendre aux petits appareils électroménagers. Le service client demeure sa priorité absolue, de même que le développement de sa chaîne d'approvisionnement, la création de nouveaux produits et l'amélioration continue de la qualité de ses services.
DIVISION EN LIGNE DE FREE MARKET CO.,LTD. Spécialisée dans les produits pour la maison et l'ameublement, la division se concentre principalement sur le marché américain. Elle s'engage à développer ses catégories de produits phares, à tirer parti des atouts de sa chaîne d'approvisionnement, à optimiser l'évolution de ses produits en fonction de la demande du marché, à connecter chaque étape du processus commercial et à bâtir un système de commerce électronique transfrontalier compétitif.
Wilson Chu, directeur général de S2G, a indiqué que l'équipe avait dû faire face par le passé à des difficultés liées aux tensions commerciales sino-américaines et aux crises tarifaires. En réponse, elle a activement facilité le transfert de certaines commandes vers l'Asie du Sud-Est, fidélisé ses clients clés, diversifié ses activités dans de nouveaux secteurs tels que la céramique, les bougies et la ferronnerie, élargi son champ d'action et renforcé ses compétences globales.
Entrant dans une nouvelle phase, l'équipe conservera son esprit entrepreneurial et continuera de se concentrer sur les articles de papeterie et les cadeaux haut de gamme. Elle s'attachera à satisfaire ses dix principaux clients dans ses segments cibles, à optimiser ses processus, la qualité de ses produits et services, à améliorer son efficacité opérationnelle et sa rentabilité, et à réaliser une croissance de qualité.
Nancy Wang, directrice générale de la division en ligne de FM, a déclaré que, grâce aux ressources de la plateforme du Groupe, la division a mis en place une structure organisationnelle complète et un système d'évaluation standardisé, tout en cultivant une forte culture d'équipe et en favorisant le sentiment d'appartenance des collaborateurs. L'activité s'est étendue de TikTok à des opérations transfrontalières sur de multiples plateformes, relevant des défis tels que l'évolution des segments de marché, des règles des plateformes, des tarifs et de la conformité des stocks. Par des actions concrètes et décisives, l'équipe a surmonté les obstacles un à un et a continué à réaliser des progrès significatifs.
Entamée dans une nouvelle phase de développement, la division est confiante et déterminée à obtenir des résultats plus stables, plus professionnels et plus performants.
À la fin de la cérémonie, le président Tom Tang a prononcé un discours d'ouverture sur l'IA et la robotique. Il a souligné que lorsque nous parlons d'utiliser notre intelligence pour travailler efficacement, l'IA travaillera pour nous grâce à son intelligence. De même, lorsque nous parlons d'utiliser nos capacités physiques pour travailler efficacement, les robots travailleront pour nous grâce à leur force de travail. L'IA transformera profondément notre façon de penser, nos efforts et l'ensemble de l'entreprise.
Quel est le rêve du groupe MU ? Devenir une bonne entreprise.
La qualité d'une entreprise se mesure à l'appréciation et à la confiance que lui accordent ses clients. Depuis 23 ans, le groupe MU a su gagner la confiance et les éloges de sa clientèle. C'est ce qui nous donne le plus d'assurance à l'aube de l'ère de l'IA et de la robotique. Quant aux évaluations de nos collaborateurs et partenaires, elles reposent sur le développement de notre activité. Sans commandes ni chiffre d'affaires, elles n'ont aucune valeur.
Face à des marchés de plus en plus transparents, il devient difficile de se fier uniquement aux lacunes d'information pour faire des affaires. Si nous parvenons à gagner la confiance de nos clients et à obtenir des évaluations positives, tout en possédant de solides compétences, nous pourrons développer notre activité plus rapidement et faire progresser ensemble nos collègues et fournisseurs. Pour les entreprises peu performantes et recevant des évaluations clients négatives, la survie sera de plus en plus compromise. Les entreprises performantes se distingueront.
À l'ère de l'IA, une chose est sûre : nous n'aurons pas à nous inquiéter de l'argent, car une entreprise performante peut facilement lever des capitaux. En interne, le Groupe MU fera de l'IA un axe stratégique majeur. Nous établirons de multiples référentiels dans des domaines tels que le marché latino-américain, nos gammes de produits et nos marques de services. Une fois ces référentiels définis, nous en tirerons des enseignements et diffuserons leurs bonnes pratiques au sein du Groupe.