Sustainability
I pilastri della nostra strategia di sostenibilità
Diritti del lavoro
Promuoviamo pratiche di lavoro eque e diritti dei dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro rispettoso ed equo.
Salute e sicurezza
Dando priorità alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro e stimolante.
Ambiente
Impegnati nella tutela dell'ambiente, adottiamo pratiche sostenibili e la neutralità carbonica.
Moralità
Manteniamo elevati standard morali, garantendo pratiche commerciali etiche e integrità aziendale.
Sistema di gestione
Implementando sistemi di gestione avanzati, miglioriamo l'efficienza e coltiviamo i talenti attraverso la formazione.
La sostenibilità aziendale si riferisce alla ricerca di un profitto economico da parte di un'azienda, tenendo pienamente in considerazione le sue responsabilità sociali, ambientali ed etiche, con l'obiettivo di raggiungere uno sviluppo armonioso nelle sfere economica, sociale e ambientale. Per realizzare uno sviluppo sostenibile, MU Group ha implementato le seguenti misure:
Iniziativa per la neutralità del carbonio
Nel perseguimento della sostenibilità aziendale e in risposta alle richieste nazionali, il 4 novembre 2021 il Gruppo ha lanciato un appello a tutti i dipendenti:
La neutralità carbonica significa che per ogni quantità di CO₂ emessa dagli esseri umani ogni anno, devono essere prese misure equivalenti per assorbirla, assicurando che le emissioni di CO₂ siano pari alla quantità assorbita. Prima di raggiungere la neutralità carbonica, c'è un obiettivo intermedio: "Entro il 2030, le emissioni di CO₂ non aumenteranno più e diminuiranno gradualmente dopo aver raggiunto il loro picco". Questo è definito "carbon peaking".
1. Acquisire conoscenze sulle basse emissioni di carbonio e sviluppare una coscienza in materia.
2. Proteggere le risorse, risparmiare energia, attuare la classificazione dei rifiuti e riutilizzare gli scarti.
3. Ridurre l'inquinamento e il rumore e promuovere l'uso di energia pulita.
4. Concentrarsi sull'igiene ambientale, prendersi cura della flora e mantenere l'equilibrio ecologico.
5. Promuovere attivamente i seguenti stili di vita a basse emissioni di carbonio:
- Tieni spente le luci nelle aree pubbliche come sale di ricevimento e sale riunioni durante il giorno, accendendole solo quando necessario e spegnendole subito dopo l'uso per evitare scenari "sempre accesi". Segnala le apparecchiature elettriche danneggiate al reparto amministrativo per la riparazione.
- Spegnere le apparecchiature da ufficio come condizionatori, computer, distributori d'acqua, stampanti, fotocopiatrici, fax e TV quando non vengono utilizzate per lunghi periodi o dopo il lavoro per ridurre il consumo energetico in standby. Impostare i condizionatori a circa 26 °C in estate e 18 °C - 20 °C in inverno per benefici per la salute e risparmio energetico.
- Mangia sano, consuma i pasti quando necessario e riduci gli sprechi.
- Adottare consapevolmente abitudini di risparmio idrico, utilizzare un flusso d'acqua minimo, ridurre il tempo di utilizzo, chiudere immediatamente i rubinetti ed evitare il flusso continuo. Lavare i vestiti in gruppo per ridurre la frequenza di lavaggio.
- Si incoraggiano i viaggi a basse emissioni di carbonio, suggerendo un metodo di viaggio "1-3-5": camminare per distanze inferiori a 1 km, andare in bicicletta per distanze inferiori a 3 km e utilizzare i trasporti pubblici per distanze inferiori a 5 km.
Istituzione di un sistema formativo per rafforzare la formazione dei dipendenti
Per affrontare al meglio la complessità e l'incertezza dell'ambiente interno ed esterno e garantire lo sviluppo sostenibile del business aziendale, il Gruppo ha fondato la MU Academy nel 2013. Ripensando al difficile percorso, l'accademia ha coltivato innumerevoli talenti del settore. Dalla prima sessione della MU Academy dal 3 al 15 marzo 2013, un totale di 2,301 tirocinanti si sono laureati con successo, coltivando gruppi di talenti eccezionali per l'azienda e il settore. Soprattutto negli anni 2021-2022, l'accademia ha offerto una varietà di corsi come corsi di ricerca avanzata, corsi per manager, Orange Camp e Focus Camp, conducendo 38 sessioni di formazione per un totale di 1,056 ore. La portata e lo slancio dello sviluppo dell'accademia sono cresciuti, segnando un decennio di duro lavoro, diligenza e coltivazione. Il decimo anniversario rappresenta un nuovo punto di partenza verso la visione di costruire una business school di tipo sportivo di livello mondiale, con la MU Academy che progredisce costantemente su questo percorso.
Stabilire un sistema di responsabilità sociale
MU Group adempie attivamente alle proprie responsabilità sociali in quanto azienda di Ningbo, concentrandosi sul benessere dei dipendenti, sui progetti di assistenza sociale e sulla filantropia. Il Gruppo offre generosi benefit, tra cui assicurazione sociale, bonus per le vacanze, spese di prevenzione dei colpi di calore, regali di matrimonio/nascita, regali di compleanno e altro ancora. Ha istituito un proprio fondo di assistenza, il "Dandelion Plan", organizza viaggi annuali all'estero e offre pacchetti di lusso per i dipendenti che lavorano in azienda da cinque o dieci anni. Ulteriori benefit includono il tè pomeridiano in ufficio, un bus navetta della felicità, il rimborso delle tariffe dei taxi per le serate di lavoro e il congedo anticipato prima delle vacanze, il tutto per garantire che ogni membro di MU senta il calore di "casa".
Rafforzare la gestione della catena di fornitura per migliorare la qualità e la sicurezza dei prodotti
MU Group ha instaurato relazioni di cooperazione stabili a lungo termine con i fornitori per promuovere congiuntamente uno sviluppo sostenibile. Nella gestione della supply chain, diamo priorità ai fornitori che soddisfano gli standard ambientali e li incoraggiamo a fornire prodotti e servizi eco-compatibili. Miglioriamo inoltre la gestione della qualità e della sicurezza dei prodotti per garantire la conformità agli standard e ai requisiti nazionali e di settore. Offrendo prodotti di alta qualità, sicuri e affidabili, guadagniamo la fiducia e il supporto dei nostri clienti.
Lo sviluppo sostenibile aziendale è un compito completo che richiede di considerare e coordinare gli aspetti economici, sociali e ambientali. MU Group si impegna a contribuire allo sviluppo sostenibile della società, raggiungendo un'unità di benefici economici, sociali e ambientali.